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绩效管理系统

绩效管理系统
绩效管理系统是一种为企业和组织提供绩效管理工具和服务的软件系统。它帮助企业和组织管理和评估员工的绩效,以实现组织目标和提高工作效率。绩效管理系统通常包括以下功能:设定目标和评估标准、制定绩效计划和指标、收集和分析数据、评估和反馈绩效、给予奖励和反馈、以及制定培训和发展计划等。通过绩效管理系统,企业和组织可以设定明确的目标和标准,员工可以根据这些目标和标准来制定自己的绩效计划和工作计划。系统可以帮助收集和分析员工的工作数据和绩效指标,提供定期的评估和反馈,帮助员工了解自己的绩效情况,并根据需要做出调整和改进。绩效管理系统还可以识别和奖励出色的表现,激励员工的积极工作态度和努力。此外,系统还可以提供员工培训和发展计划,帮助他们提高自己的职业能力和技能。总之,绩效管理系统是对企业和组织管理人力资源的重要工具,它能够提高工作效率,激发员工的积极性,促进组织的发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、职位、部门、入职日期、手机号码、邮箱、性别、身份证号码、出生日期、籍贯、民族等
2 目标设定 目标名称、目标描述、目标类型、目标期限、目标进度、责任人、完成时间、考核标准、权重、目标状态等
3 绩效评估 评估对象、评估人、评估时间、评估结果、评估意见、绩效得分、部门排名、优秀评语、改进建议、评估状态等
4 培训管理 培训计划名称、培训主题、培训方式、培训地点、培训时间、培训费用、培训目标、培训对象、培训内容、培训状态等
5 奖惩管理 奖惩名称、奖惩类型、奖惩时间、奖惩金额、奖惩事由、奖惩对象、奖惩人、奖惩部门、奖惩描述、奖惩状态等
6 薪资管理 工资基数、岗位工资、绩效工资、加班工资、扣款金额、奖金金额、社保费用、公积金费用、个人所得税、实发工资等
7 考勤管理 请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、考勤打卡时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、出差时间、加班时间等
8 提成管理 销售额、提成比例、提成金额、提成结算时间、提成对象、提成类型、提成描述、提成状态、提成人、提成部门等
9 离职管理 离职员工姓名、离职员工工号、离职日期、离职原因、离职类型、离职档案、离职反馈、离职状态、离职人、离职部门等
10 统计分析 员工总数、目标达成率、绩效排名、薪资总额、部门绩效统计、考勤异常统计、培训完成率、奖惩记录统计、提成总额、离职人数等
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