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绩效考核管理系统

绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是一种基于计算机技术的管理工具,用于对企业或组织中的员工进行绩效评估和考核。该系统通过统计、分析和比较员工的工作表现,帮助管理者评估员工的工作能力和业绩贡献,并根据评估结果制定奖励、晋升或培训计划。绩效考核管理系统的主要功能包括:设定考核指标和权重,收集和整理员工的工作数据,自动计算和评估员工的绩效得分,并生成绩效报告和统计图表。它可以精确地量化员工的工作成果,为管理者提供决策依据,加强员工们的自我认知和激励,提高企业的整体绩效水平。此外,绩效考核管理系统还具有以下优势:提高评估公平性,减少主观评价的可能性;节省人力资源部门的时间和精力,提高工作效率;为企业管理者提供全面的数据分析和跟踪功能,帮助他们更好地制定战略和管理决策。总之,绩效考核管理系统是企业管理中的重要工具,它通过对员工的工作表现进行系统化评估和跟踪,提高评估公正性、提高绩效管理效率和提升企业整体绩效水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、岗位等级、工资等级、手机号码、邮箱等
2 绩效目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、目标权重、目标开始日期、目标结束日期、目标状态、实际完成情况、评分标准等
3 绩效考核计划 考核计划编号、计划名称、参与考核人员、考核开始日期、考核结束日期、审核人、考核状态、考核方式、考核周期等
4 考核评分 评分编号、被评人、评分人、评分日期、完成情况评分、行为素质评分、工作能力评分、个人发展评分、综合评分、评语等
5 绩效报表分析 报表编号、报表名称、报表类型、统计周期、统计单位、评分指标、成绩分布、员工排名、绩效趋势、分析结论等
6 绩效奖励管理 奖励编号、奖励类型、奖励名称、奖励金额、发放日期、授予人、受奖员工、奖励原因、奖励备注等
7 员工培训管理 培训计划编号、培训计划名称、培训内容、培训开始日期、培训结束日期、参与员工、培训讲师、培训地点、培训费用等
8 绩效改善提案 提案编号、提案标题、提案内容、提案人、提案日期、提案状态、提案评审人、提案结果、执行情况等
9 绩效考核流程管理 流程编号、流程名称、流程类型、流程描述、流程步骤、审批人、审批时间、流程状态、备注等
10 绩效数据导入导出 文件名称、导入/导出类型、导入/导出时间、导入/导出结果、导入/导出路径、导入/导出备注等
11 绩效目标评审 评审编号、目标名称、目标评审人、目标评审日期、目标评审结果、目标评审意见、目标评审备注等
12 绩效考核审批管理 审批编号、考核计划编号、审批人、审批时间、审批结果、审批意见、审批备注等
13 绩效档案管理 档案编号、员工编号、绩效结果、绩效评分、绩效等级、奖励记录、提案记录、培训记录、考核记录、备注等
14 绩效维权管理 维权编号、维权申请人、维权日期、维权原因、维权内容、维权状态、维权结果、维权备注等
15 绩效考核公告通知 公告编号、公告标题、公告内容、发布人、发布日期、通知对象、公告状态、公告附件、公告备注等
16 绩效考核排名 排名编号、周期、部门名称、人员数、平均得分、最高得分、最低得分、排名、备注等
17 绩效考核权重设置 权重编号、目标类型、目标权重、行为素质权重、工作能力权重、个人发展权重、权重状态、权重备注等
18 绩效考核周期设置 周期编号、考核周期名称、考核开始日期、考核结束日期、考核状态、考核周期类型、考核周期备注等
19 绩效考核策略设置 策略编号、策略名称、策略描述、策略类型、策略适用范围、策略状态、策略备注等
20 绩效考核流程权限设置 权限编号、流程名称、流程步骤、可操作权限、权限状态、权限备注等
TAG标签:绩效 / 考核  HOT热度:24
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